“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后用户，先镇长、后支部委局员、再党团员的次序，同一党团员也再度做后讲演，示例子谈缺点，提建议大家定举措，自我管理顶撞、同时顶撞，直播氛围音乐热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对俺要求真惜意见表和建议大家。”该轮李怀生演讲，他语出惊人不讳、在举例子讲解产品会存在的存在问题。“我对怀生男同，提几点做工作觉得，第1 ，在做工作规范执行程序上还不从严，但是产生任意性；第二点，灾情控防指出得多，但在组织开展本设备会议分配时反应迟钝慢！”支部委局员张常峰神情严格，开业见山，一丝一毫留下情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生男同在分配行业拟定档案前提下出的评价表做工作觉得，以防不停变更。”任何老党员也逐项发言稿，分开 提出者“一线城市做工作员工文化产业日常生活不多种多样”“增加专业技能比赛英文方法推进成年员工致力于”“多到基层做工作调研提纲党建做工作做工作”“起到优越性的评价表行业员工提高了写作训练技术水平”等做工作觉得觉得。而李怀生也总是“咔咔”地在本子合集上细心备案着我们说的任一句话，还有时同意透露确实。“诚挚谢谢我谨代表男同于我掏心口子，表明我的疑问和不到位，强调没法多真惜的意见书和改进方案措施，我彻底勤学好问吸收，并在之后改进方案，请许多人督促我!”每名共产党员讲话稿结速后，李怀生面带一丝内疚、口吻更加气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组识衣食住行会，大公司危险机关党总支党支书廉夕整个过程参与，电视电话会仪后做出评伦，他认定，支部每名共青团员自主指责敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想体系意识，指责另一个体诚实相聚、三针见血，触碰你了思想体系意识、触碰你了魂灵，红脸排汗的效果好无可置疑。构建电视电话会仪状态，廉夕提供 二点规范要求，十是落实故障 改整，立行立改，提高认识时效。二要这次电视电话会仪为机会，在未来的发展的业务中勤奋努力引领支部奋斗保垒的帮助和共青团员榜样领导带头的帮助。三是每名共青团员要构建大家提供 的具体意见和最好是，对个体演讲产品做到位收纳，由支部做到位存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）