“权挺大小，威在清廉，官无不同，贵在坚持任劳任怨。”
17月19日，安徽建工投资集团党组常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分集团禹州顶目收货“廉洁奉公传统文化授课点”。集团党组副副党支书、纪委副党支书李怀生，分集团党总支部副党支书、副业务经理贾银建等参于。
赶到内容后，吕书文行环绕着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉自律勤政古历史文化教师示范区点，基础规划风清气正新建安工司……”在随后不久年会议程的年会上，新項目管理师李明洋用PPT各自从采取强化结构领导人员、成熟清正清廉自律勤政问责制度、构建清正清廉自律勤政环境、坚守清正清廉自律勤政学前教育、隐患排查治理营业高风险、凝固生產具体、坚持问题导向股票市场明确等一个方针对新建安工司“清正清廉自律勤政古历史文化教师示范区点”撰写与生產营业凝固情況采取了详解报告。在此之后，贾银建对五分工司党风清正廉洁基础规划情況采取了简短报告。
表达意见了分集团总结会后，吕书文认为，禹州该活动是指定用户继骨料线、宿舍区楼、成都房房产公司该活动后的前不久大该活动，正式诠释了安平四建的保持良好个人形象和产品品牌水平。他对提高认识骤改进方案科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分机构明确提出五个要：更是是基层工作党团员、纪检机关人员要觉得履责敬业，名副其实施行管理体系，按章程找人办事；二要要总是进一步完善内控及来约束体系，做到两边级、同级左右的相互之间督查；三是生为国有化商家公司员工，要做忠心、不脏、担当了的好纪检机关人员、好公司员工，体现了经济增长效用干成大器、干好事善事、不出事了。
结果，李怀生必须公司总部及工程项目部管理此外生活中工作的要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
多媒体结束后后，吕书文为禹州项目流程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）