为深层次理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修我司管理刘喜良在充足地虚心接受人员的讲演稿后，对人员的发育进步奖争取了充足地应该，对人员不停提高他个人程度的精气神数字代表夸耀。刘喜良要求了3点觉得和渴望：更是渴望亲们深化知道和认识装修我司，融于装修我司人文与装修我司一并发育，根本把关系融于到装修我司的蜕变 中才；二装修我司终究认真不断提升有一个教育公平行业竞争的司，让亲们都能充足地展览他的有才。也渴望亲们认真练习，及时报名参加国位置学习培训，不停提高他他，最好地发育为独当一端的非常技术职称性专业人才，最好地为装修我司蜕变 服务项目。三是渴望亲们勇跃报名参加国装修我司、实业策划 的各种活跃，磨炼本人的坚强，成长他的程度。同時也渴望亲们坚持低龄人的阳刚之气和潜能，把低龄人及时向左的正传播正能量分享给欣赏这的男同事，融入正常、合谐的保持良好团队氛围。
本次研讨会的会议通知，多方面衡量了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）